• Suivez-nous sur
  • YouTube
  • Instagram
  • Twitter
  • Facebook

GARDIENS DE POLICE MUNICIPALE (H/F)

FilièrePolice municipale
ServicePolice municipale
Grade(s)Gardien - Brigadier
CatégorieC
ContratTitulaire
Type d'emploiPermanent
Temps de travailTemps complet
Rémunérationstatutaire + régime indemnitaire
Permis de conduireSouhaité
Expérience souhaitée1 à 2 ans
Nombre de postes2

Descriptif et missions

Commune de 28 000 habitants située à l’est de Paris (15 km), limitrophe de la Seine-et-Marne, à mi-chemin entre Roissy et Marne-la-Vallée, Montfermeil est aujourd’hui une ville en plein essor. De par le fort développement de son territoire (ville desservie par le tramway depuis 2019 et par le métro en 2025), et l’amélioration continue de son cadre de vie. La ville de Montfermeil gagne en attractivité, résolument tournée vers l’avenir et soucieuse de contribuer à une société durable et inclusive, elle s’engage dans de nombreuses politiques ambitieuses, à la fois sur le plan technique et environnemental pour s’inscrire dans une logique de transition qui profite à l’ensemble de la population.

Le service de la Police Municipale participe activement à la politique de prévention et de sécurité sur le territoire de la Ville de Montfermeil, tout en veillant à garder la proximité avec ses habitants.

Sous la responsabilité du Responsable de la Police Municipale et de son Adjoint, au sein d’une équipe de 15 agents de Police Municipale, 4 ASVP, 4 Opérateurs Vidéo, vous aurez pour principales missions :

  • Mettre en œuvre les décisions et arrêtés du Maire en matière de sécurité, de tranquillité, de salubrité et d’ordre public,
  • Faire appliquer les réglementations générales ou municipales relatives au bruit, à l’hygiène, aux chiens dangereux, à la conservation du domaine public,
  • Participer aux actions de prévention et de sensibilisation,
  • Constater et/ou verbaliser les infractions, ordonner les enlèvements de véhicules, …
  • Veiller à la sécurité des personnes et des biens (surveillance des bâtiments publics, Vigipirate, sécurité aux abords des établissements scolaires, opération tranquillité Vacances, exploitation de la vidéoprotection),
  • Participer à des opérations conjointes avec la police nationale/acropole et avec les sociétés de transport à la lutte contre la fraude.

Condition de travail :

  • Dans le cadre du renforcement des missions et des moyens de sa police municipale, une brigade de soirée a été constituée et travaille du mardi au samedi, sur des vacations de 9 h, avec une semaine de travail de trois jours et une semaine de travail de quatre jours, sur une plage horaire adaptée hiver/été variable en fonction des évènements
  • Armements : A ce jour la collectivité dispose d’armes de type glock génération 5, lanceur de balle de défense (flash ball).
  • Pistolet à Impulsions Electriques, Tonfa, bâton télescopique, aérosol lacrymogène catégorie B et D
  • Équipements : La collectivité met actuellement à votre disposition les équipements suivants : 3 véhicules sérigraphiés, 3 VTT, radio numérique, radar, éthylotests électroniques et PVE, gilet pare-balles individuel, casques, boucliers, jambières.
  • Une unité cynophile avec chiens d’intervention et stupéfiants

Profil recherché

  • Titulaire de votre grade, vous connaissez les pouvoirs de Police du Maire,
  • Vous avez le sens du travail en équipe, du service public et des relations humaines et vous savez faire preuve de discernement dans l’exercice de vos fonctions,
  • Discret, autonome,
  • Rigoureux, diplomate et disponible,
  • Bonne condition physique,
  • Aptitude rédactionnelle, pratique de l’outil informatique,
  • Savoir gérer et désamorcer des conflits,
  • Maîtriser l’utilisation

Avantages au travail

Rejoindre la collectivité, c’est faire le choix d’une collectivité à taille humaine d’environ 600 agents, en pleine extension, sur un territoire tourné vers l’avenir :

  • Une rémunération statutaire + NBI + IAT (taux 8) + prime annuelle (13ème mois environ)
  • Les heures supplémentaires effectuées pour nécessité de service sont rémunérées ou récupérées
  • Des valeurs partagées : proximité et innovation
  • Formations d’entrainement aux tirs assurées par des MMA
  • Séances de sports et de GTPI une fois par semaine assurées par un MBTPI
  • Des actions sociales diversifiées : Comité d’entreprise CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées, compte épargne temps
  • 12 jours de RTT en plus de 25 jours de congés annuels.

 

Infos pratiques

Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : M. le Maire
Mairie
7-11, place Jean Mermoz 93370 Montfermeil




ou : recrutement@ville-montfermeil.fr