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Un Directeur Adjoint des Politiques Éducatives(H/F)

FilièreAdministratif
ou Médico-social
ServiceDirection des Politiques Educatives
CadreAttaché territorial
ou Educateur de Jeunes Enfants
Grade(s)Attaché Territorial,
Educateur de Jeunes Enfants
CatégorieA
ContratCDD
Type d'emploiPermanent
Temps de travailTemps complet
Rémunérationstatutaire + régime indemnitaire
Permis de conduireSouhaité
Expérience souhaitée2 à 3 ans
Nombre de postes1

Descriptif et missions

La ville de Montfermeil Commune de 28 000 habitants située à l’est de Paris (15 km), limitrophe de la Seine-et-Marne, à mi-chemin entre Roissy et Marne-la-Vallée, Montfermeil est aujourd’hui une ville en plein essor. De par le fort développement de son territoire (ville desservie par le tramway depuis 2019, et par le métro dès 2025), et l’amélioration continue de son cadre de vie (Programme de Renouvellement Urbain, opération « Cœur de ville », mise en valeur des parcs de la ville, valorisation du patrimoine historique…), la ville de Montfermeil gagne en attractivité et cherche à offrir à ses habitants et aux générations à venir le meilleur environnement qui soit. Résolument tournée vers l’avenir et soucieuse de contribuer à une société durable et inclusive, la collectivité s’engage dans de nombreuses politiques ambitieuses, à la fois sur le plan technique et environnemental (rénovation énergétique des pavillons, agriculture urbaine…), mais également propices à une plus grande cohésion sociale (jardins partagés, développement de l’accès au numérique, orchestre à l’école…) pour s’inscrire dans une logique de transition qui profite à l’ensemble de la population. La ville cherche à offrir à ses habitants et ses professionnels une occasion de révéler leurs talents et de jouer un rôle dans la société. Cette attention portée à chacun au travers de projets fédérateurs irrigue ainsi l’ensemble des politiques menées par les différents services. En rejoignant la Direction des Politiques Éducatives, vous mettrez ainsi vos compétences, vos talents et votre personnalité au profit d’un service solidaire et ambitieux et vos missions principales seront les suivantes :

*Encadrer et superviser les services Enfance et Jeunesse

  • Déterminer et impulser des fonctionnements de service cohérents,
  • Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’enfance et de jeunesse en concertation avec les élus,
  • Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes,
  • Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de mise en œuvre,
  • Assurer le relai entre la direction des politiques éducatives et les services Enfance et Jeunesse,
  • Assurer le suivi des dossiers de subventions sur les volets éducatifs et pédagogiques,en lien étroit avec le pôle administratif,
  • Accompagner la progression des équipes en soutenant les besoins en formation,
  • Intervenir en appui des chefs de services Enfance et Jeunesse dans leurs missions, et assurer la suppléance durant leurs absences,
  • Suppléer le Directeur des politiques éducatives pendant son absence.

*Garantir la continuité éducative

  • Impulser auprès des services une logique de transversalité pour favoriser la continuité éducative,
  • Promouvoir une qualité pédagogique et rechercher des activités éducatives innovantes,
  • Élaborer des outils pour faciliter le parcours éducatif de l’enfant : veiller à la cohérence éducative entre les différents services tout en tenant compte des spécificités de chacun,
  • Accompagner le développement de la co-éducation (semaine de la parentalité…),
  • Favoriser le développement de partenariats

Profil recherché

  • Une expérience sur un poste similaire serait appréciée,
  • Connaissance des cadres réglementaires des politiques publiques liées à l’éducation : conventionnement, contractualisation (contrat éducatif local, PEDT, contrat de ville…),
  • Connaissance des acteurs et institutions de la communauté éducative locale et du fonctionnement des établissements scolaires et extra-scolaires,
  • Techniques de conduite de projets, d’animation et de négociation,
  • Maîtrise des outils informatiques (outils bureautiques, logiciel métier…),
  • Qualités rédactionnelles et sens de l’organisation,
  • Capacité d’analyse et de synthèse,

Avantages au travail

  • Prime annuelle
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire

Infos pratiques

Pour postuler, envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : M. le Maire
Mairie
7-11, place Jean Mermoz 93370 Montfermeil




ou : recrutement@ville-montfermeil.fr