Conseillère en Economie Sociale et Familiale H/F

Descriptif et missions

Rejoignez une équipe engagée au service des habitants : au CCAS, vous accompagnez les usagers dans leurs démarches, sécurisez leur accès aux droits et contribuez à améliorer concrètement leur quotidien. Si vous aimez l’action sociale de proximité, le travail en réseau et l’autonomie dans vos missions, ce poste est fait pour vous. Vous aurez pour principales missions :

Accueil, information et accès aux droits

-Informer, conseiller et orienter les usagers ; instruire les demandes d’aides légales et extra-légales (prestations sociales, logement, aides énergie/eau, téléassistance, APA-) ;
-Évaluation sociale et accompagnement global ;
-Évaluer les situations (administratives, sociales, budgétaires), construire un plan d’aide personnalisé ;
-Accompagner à la constitution des dossiers (RSA, logement, surendettement-) et intervenir en cas d’urgence (bons alimentaires, hébergement ponctuel).

Gestion des situations complexes

-Traiter les informations préoccupantes, participer aux évaluations conjointes ;
-instruire les demandes d’élection de domicile et assurer la coordination avec les partenaires concernés.

Travail en équipe et participation aux projets

-Collaborer avec le Pôle Action Sociale, contribuer aux projets du CCAS et de la collectivité, participer aux réunions et rédiger les écrits professionnels nécessaires au suivi des situations.

Partenariat et coordination territoriale

-Identifier et mobiliser les partenaires adaptés (MSP, CAF, SIAO, bailleurs, associations-) ;
-Assurer une cohérence d’intervention et favoriser l’accès aux dispositifs sociaux du territoire.

Profil recherché

Savoirs et connaissances

– Bonne maîtrise du champ sportif et du fonctionnement associatif ;
– Pédagogie adaptée aux publics jeunes ;
– Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
– Maitrise des règles de sécurité des APS .
Savoir-faire
– Encadrement d’équipe, gestion de plannings, coordination d’activités ;
– Conception et animation de programmes sportifs variés ;
– Rédaction de bilans, tableaux de suivi et projets ;
– Développement de partenariats sportifs et institutionnels.

Savoir être

– Sens du service public, esprit d’équipe, communication fluide ;
– Dynamisme, rigueur, exemplarité, autonomie ;
– Capacité d’adaptation, prise d’initiative, sens de l’organisation.

Avantages au travail

• Prime de fin d’année
• Compte Epargne Temps
• Participation Mutuelle
• Prise en charge frais déplacement formation
• Prise en charge frais de transport en commun
• Abonnement CNAS
• Régime indemnitaire
• ARTT