CHEF DE PROJET POLITIQUE DE LA VILLE (H/F)

Descriptif et missions

Rattaché à la direction Vie de quartiers et Citoyenneté, regroupant la politique de la ville, les politiques de prévention et des droits des femmes, la gestion urbaine, sociale et démocratie participative de proximité et la médiation, est chargée d’accompagner les acteurs de proximités (habitants, associations, bailleurs, services municipaux etc.) dans le maintien et l’amélioration du cadre et des conditions de vie des habitants au sein de la ville.

Dans ce cadre, le Chef de projet politique de la Ville à pour principales missions :

*Assurer le pilotage des dispositifs attaché aux quartiers prioritaires

• Assurer le déploiement des dispositifs de l’Etat au titre des quartiers prioritaires ;
• Accompagner les acteurs locaux et services de la ville à s’inscrire dans ses dispositifs ;
• Assurer le suivi et l’évaluation des projets ;
• Animer le partenariat local ;
• Assurer le suivi administratif et financier de projets.

*Assurer le déploiement des dispositifs d’insertion socioprofessionnels sur la ville

• Assurer le suivi des dispositifs territoriaux d’insertion pour la ville ;
• Animer le réseau municipal des acteurs de l’insertion sociale et professionnelle ;
• Déployer, avec les services municipaux concernés, des actions facilitant l’accès aux dispositifs d’insertion socioprofessionnels ;
• Contribuer développement de structures de l’insertion par l’activité économique.

Profil recherché

-Diplôme de niveau II (bac +3) ;
-Maîtrise de la conduite de projet ;
-Capacité à argumenter et à rédiger ;
-Connaissance de l’environnement institutionnel et associatif ;
-Connaissance des enjeux et dispositif des politiques culturels, éducatifs et d’insertion ;
-Connaissance des finances locales et des règles budgétaires et comptables des collectivités locales.
-Maîtrise de l’outil informatique (world, excel, power point)
-Capacité organisationnelle et Sens de la communication

Avantages au travail

-Compte-épargne temps

-Abonnement CNAS

-ARTT

-Prime de fin d’année (après 6 mois d’ancienneté)